Invierta en el bienestar de sus colaboradores e incremente la productividad de su empresa
Un programa de beneficios exclusivo para usuarios del sector corporativo alimentado con un amplio catálogo de productos o servicios que promueven el bienestar personal y familiar.
SOBRE EL PROGRAMA DE BENEFICIOS
Hemos creado el Token Relax, moneda virtual a un valor de (1 Token Relax = $1.00) redimibles por productos o servicios ofrecidos en nuestro programa de beneficios. Su empresa podrá afiliar a los usuarios que desee ofrecer el beneficio. Cada usuario beneficiado recibirá una cuenta individual de acceso al programa de beneficios asociado a una billetera electrónica (Wallet Relax) en donde acumulará los Tokens Relax que su empresa otorgue como incentivo, premio o lealtad para redimir por el producto o servicio de su preferencia. Adicional contamos con un blog de bienestar alimentado con contenido enriquecedor.
Nuestro objetivo es que con nuestra tecnlogía el usuario beneficiado se sienta relax desde el proceso de elección hasta la entrega del producto o servicio, brindando una atención personalizada y transparente durante el proceso, de tal forma que el beneficio retribuya con el aumento de la productividad de su empresa.
Estadías, Deportes, Gastronomía, Coaching, Salud & Belleza, Música y Entretenimiento saludable.
Cada usuario tedra acceso a un mall virtual con productos y servicios de las categorías antes mencionadas para elegir el regalo de su preferencia. Adicional contamos con tecnología para redimir sus tokens en regalos personalizados sin la necesidad de elegir los presentados en línea.
BENEFICIOS DE BRINDAR BIENESTAR
Cuando es integrado cuidadosamente a la estrategia global de una empresa, el bienestar es un poderoso y positivo impulsador del compromiso de los empleados, la productividad y el desempeño.
Son las cifras las que demuestran esta fuerte conexión entre el bienestar y los resultados de las empresas. Según estudios los empleados tienen ocho veces más probabilidades de sentirse comprometidos con la organización cuando su bienestar es una prioridad de la empresa en que labora.
Así mismo, cuando hay este sentimiento generalizado de que el bienestar hace parte de los elementos fundamentales y más tenidos en cuenta dentro de una empresa, los empleados tienen 3.5 veces más posibilidades de afirmar que están siendo motivados a ser más creativos y más innovadores, lo que, por obvias razones, es absolutamente positivo para los resultados de la empresa.
Además, el bienestar también juega un papel fundamental a la hora de conservar el talento de una compañía, ya que las personas talentosas saben que su trabajo es valorado y están siempre buscando buenas oportunidades que también les representen beneficios y una mejor calidad de vida.
MODO DE APLICACIÓN
- Premios por puntualidad y asistencia
- Méritos por productividad y desempeño
- Regalos en fechas especiales
- Incentivos por logro de objetivos
- Estrategía de marketing para fidelizar clientes o proveeodres
" Un dólar destinado a una experiencia vale más que un dólar destinado a gastos"
Resolvemos tus dudas en la sección de preguntas frecuentes.